私たちは持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています
![sustainable development goals](https://create.kc-hldgs.co.jp/wp-content/uploads/2023/06/kankyocreate-efforts-sdgs-01-1024x627.jpg)
環境クリエイトのSDGs
建設業はインフラ整備、交通や防災、更には環境、エネルギーといった人々の暮らしに大きく深くかかわりこれを担っている業界です。
まさにSDGsのあらゆる局面に関与しています。
環境クリエイトは災害時にいち早く地域貢献のために動けるよう、BCPの策定やレジリエンス認証を取得しております。
社員一人一人がSDGsを企業行動につなげ、お客様や地域から信頼され、持続可能な地域社会の創造に貢献できるように尽力していきます。
全ての社員が健康に働くことができる職場作りを進めています
![3 すべての人に健康と福祉を](https://create.kc-hldgs.co.jp/wp-content/uploads/2023/06/kankyocreate-efforts-sdgs-05-150x150.jpg)
![家族3世代が手をつないで並んでいます](https://create.kc-hldgs.co.jp/wp-content/uploads/2023/06/kankyocreate-efforts-sdgs-06.jpg)
健康宣言
全国健康保険協会埼玉支部様より、社内の健康目標を定めたことで「健康宣言の証」を拝受致しました。体の健康だけでなく、メンタル面も含めて健康をサポートしていきます。
![健康診断の検査項目用紙](https://create.kc-hldgs.co.jp/wp-content/uploads/2023/06/kankyocreate-efforts-sdgs-07.jpg)
健康診断
老若男女各世代すべての職員の健康を推進するために、健康診断を定期的に受診し、要検査が出ている者には医療機関を受診するよう声掛けを行っております。
また、月に一回健康、メンタルの相談のため看護師さんに訪問してもらっています。
全ての社員が平等に働くことができる職場作りを進めています
![打ち合わせする男性](https://create.kc-hldgs.co.jp/wp-content/uploads/2023/06/kankyocreate-efforts-sdgs-11.jpg)
人事評価制度の構築
それぞれの年代の差や男女の区別なく社員の頑張りを平等に評価できるよう、社員による人事評価制度構築のためのプロジェクトチームを発足させました。
コンサルティング会社指導のもと社員の働き甲斐の向上に努めます。
![笑顔で研修を受ける人々](https://create.kc-hldgs.co.jp/wp-content/uploads/2023/06/kankyocreate-efforts-sdgs-12.jpg)
資格取得支援制度
建設業で働くために有利となる資格取得を支援するため、祝い金制度や各種手当を充実させております。社員のスキルアップを支援していきます。
企業の社会的責任の為の様々な取り組みを実施しています
BCPの策定・レジリエンス認証の取得
当社は認証組織である一般社団法人レジリエンスジャパン推進協議会より、事業継続力がありまた実際に事業継続できる組織であると認められ、国土強靭化貢献団体認証「レジリエンス認証」を2022年3月に取得しました。
災害時にいち早く会社機能を復旧させ、地域貢献に役立てるよう、平時より備えと訓練を行っております。
有事の際は様々な専門職や技術職の手が必要なことから、建設業者の責務として技術者の派遣をし、インフラの早期復旧、二次災害発生の防止等に役立てるようにいたします。